中国橡胶网讯  近年来，贵州轮胎股份有限公司党委高度重视在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动，通过精心组织推动，深切感受到：“创先争优”活动是企业党组织立足实际，夯实企业基础管理的有效办法，推动了企业的持续和谐发展。

统一思想，提出目标，加强组织领导

开展“创先争优”活动，就是要求党组织把“创先争优”活动与解决党建工作的突出问题结合起来，与科学发展观整改落实后续工作结合起来，与公司的经营管理结合起来。

2008年4月活动伊始，贵轮公司党委以提高认识为先导，统一思想，加强组织领导，并要求公司党建部门和各级组织将工作务实、量化，以党员的先锋模范作用的发挥和完成本部门、分公司各项经营任务的实际效果作为检验活动更具客观性、公正性和可操作性。

为了使“创先争优”活动推进企业持续和谐发展，贵轮公司党委对活动提出了“五个结合”：

一是把“创先争优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立良好的学习风气，提升党员素质，激发党员创业干事的热情和潜能，推动党员岗位成才。二是把“创先争优”与解决职工群众的现实问题，让职工受益相结合和学习实践活动中形成的思路和举措转化为推动科学发展的具体行动,兑现向群众做出承诺。三是把“创先争优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，建设发展型党组织、争做发展型干部，形成作风扎实、办事高效的工作作风。四是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合，坚持党务厂务公开，对发展党员、人事任免、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保公正廉洁。五是把“争先创优”活动与破解生产经营难题相结合，推动企业减低生产成本、提高产品质量、拓展销售渠道、增强市场竞争能力。

抓制度建设，强化企业内部管理

为了进一步规范公司内部管理，贵轮公司党委在“创先争优”活动中先后，修订完善了各项管理制度，包括学习制度、财务制度、材料采购制度、销售制度、安全文明生产制度、党风廉政建设制度等一系列制度。在此基础上，以“我的岗位我负责”为抓手，落实了定岗定责，并对岗位编制了说明书。

从公司领导、中层干部、管理人员到操作工人，通过对各项规章制度的“修、废、改、立”行动，对各岗位风险点进行全面的查找和规范，完善了各个岗位的职责职权和工作目标，使个人岗位权责更加明确，关联岗位关系更加清晰，形成严谨的制度体系，对各岗位风险实现了眼里科学的防控。

随即开展的岗位履职教育培训，强化了岗位责任意识，引领员工立足岗位建功立业，企业的管理更加精细，提高了工作效率。

为加强公司内部控制体系建设，2012年，贵轮公司党委建立了内部控制度体系建设长效机制，成立了以党委书记、董事长为组长的内控制度建设小组和由分管领导亲自挂帅的内控制度推进委员会，以加快公司各项制度的修订完善，建立健全公司内部控制体系，为提高公司经营管理水平提供了强有力的制度保障。

党员公开承诺践诺，自觉接受群众监督

贵轮公司党委通过“党员公开承诺践诺”将职责具体化、工作化，并通过在员工群众中公示的方式，自觉接受监督。

公司高层管理领导，通过公开承诺，以此推动为公司转型跨越前进制定科学发展的规划，保持了贵轮企业的生机活力——

近年来，高性能全钢载重子午胎生产线氮气硫化轮胎、OMS低温一次法炼胶设备的投入运行，引领中国绿色轮胎生产技术发展潮流；建立的职工终身教育培训制度，与高等院校联合举办材料加工和机械工程类在职硕士研修班、生产现场管理骨干培训班、职工岗位晋级培训、工人技师培训，保证了员工人生职业成长的最大红利；建立的ISO14001环境管理体系，开展清洁生产的管理，为职工创造舒适安全的生产环境；一期工程即将投产的年产1280万套子午线轮胎异地改造项目，为贵州轮胎产业改革转型，跨越发展迈出了坚实的步伐。

在贵轮发展的征途中，公司党委一班人保持了共产党员的清正廉洁的形象。

全钢分公司党总支的党员开展的党员公开承诺活动，增强了党员的责任感和使命感。他们结合分公司的生产管理工作实际和党员的岗位职责，细化目标及措施，并在专栏上将党员承诺书向员工做出了公示，促进了分公司内部的精细化管理。

动力供应分公司党支部，通过“创先争优”活动，凝聚全体党员，主动参与到“保证四大动力供应”为宗旨的工作中，在保证现有动力设备稳定、安全、长期运行的前提下，有条不紊地开展异地扩建的设备技术认证、技术选型、设备招投标、现场施工问题解决等一系列工作中，尽管时间紧、任务重、难度大，党支部要求技术工程师，特别是共产党员，要站在第一线，扎实做好各项工作，为搬迁打下坚实的动力基础。

选择有效载体，将“创先争优”落到实处

贵轮公司党委在开展“创先争优”活动中，坚持以有形的活动为载体，教育党员牢记宗旨，立足岗位做贡献。活动全面展开后，设有六项考核项目和考核内容：

一、思想品德好，考核内容思想健康，作风正派，品行端正，弘扬正气，自觉接受监督；二、学习态度好，善于学习，勤奋好问，态度端正，奋发进取，建立学习记录；三、业务技能好，刻苦钻研业务，掌握岗位技能，开拓创新，业务考核优；四、遵章守纪好，遵章守法，出勤率高，严格操作规程，纪律性强，无违章违纪；五、团结协作好，顾全大局，团结友爱，善于沟通交流，乐于助人，无不良反映；六、完成任务好，安全生产，爱岗敬业，精工细作，完成任务，尽职尽责，无责任事故。考核共涉及了20项考评要点。

活动还制定了相应的考评办法，同时，实行安全、质量事故一票否决制，形成了较为规范的考核机制。

在“创先争优”活动中，为了将党员的言行置于群众的监督之下，用实实在在的效果取信于职工群众，党组织通过在党员中开展“党员先锋岗”活动，激励共产党员们立足岗位奉献，展现党员风采，开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新，通过党员示范岗、党员责任区等形式，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

炼胶中心党总支开展的“党员先锋岗”活动从2012年8月实施以来，评选出40余名“党员先锋岗”党员。配料党小组的陈明俊和刘迎庆，长期工作在配料生产一线，由于硫磺配料的重要性和特殊性，为确保早班终炼胶生产的及时性和连续性，硫磺配料岗位要提前上班配料才能够满足，多年来，陈明俊和刘迎庆两名党员以身作则，带领周围的同事们每天早上7点10分左右就到岗开始工作，下班后还要与同事们开展好现场的清洁文明生产工作，深受党员群众的好评。

为了做好新形势下的党建工作，树立党员干部理想信念教育，坚守共产党人的精神追求，炼胶中心党总支围绕建设服务型党组织的中心工作，在如何从技术、管理等层面改善一线员工的工作环境、降低员工劳动强度等方面服好务，一线党员如何在班组中带头履行好岗位职责，与周围同事团结协作等项具体的工作上开始构建工作方案。

全钢D区党支部的党员先锋岗活动，将其作为“创先争优”活动的重要活动项目，对活动制定了评比细则，并在每月底举行支部大会，对活动中的党员进行民主评议，评出先进者。

对评选出来的前三名党员要分别向与会人员将自己的活动情况进行述职。随后，根据三名党员的述职情况，要求其对下月主要工作做出计划。再进行第二次投票，总票数超过与会人员半数以上的前两名的党员，即为支部申报党员先锋岗月度先进。

哪里有重要工作，哪里就有“党员先锋岗”；哪里是生产关键，哪里就能看到“党员先锋岗”。“党员先锋岗”已成为贵轮发展的中坚力量。

“党员先锋岗”推动了各分公司生产现场的精细化管理工作，以党员带头“创先争优”带动生产一线员工投入公司的劳动竞赛，确保“创先争优”活动取得扎扎实实的效果。

“一个党员就是一面旗帜。”全公司1137名党员亮身份、做表率、办实事，在生产工作岗位设置“党员先锋岗”，并通过职工群众进行评选活动，涌现出了一批“六好党员”和“五好党支部”，“十佳党员”訾昌斌、曾建繁、王洪银、王德、李伟、陈伟、张德、张宏杰、何健，更为党员们做出了旗帜标杆的楷模示范作用。

实施“凝聚力工程”，将“创先争优”宗旨具体化

一直以来，公司党委把“为员工服务”作为“创先争优”活动的根本宗旨，并通过实施“凝聚力工程”，将“创先争优”活动具体化，推进了公司和谐企业建设。

坚持科学发展观，积极推进依法治企工作，依法签订劳动合同，维护员工合法权益，通过初、中、高级工培训和与大学联合办学的形式，对员工进行技能培训，为职工的职业成长搭建了平台，提高了职工素质，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实的人文基础。

活动中，以“绿色低碳”“创模”工作为契机，推进生态文明企业的建设和清洁文明工厂，绿化美化公司环境社区，通过技术改造，引进国内外先进技术设备，改善员工生产环境，消除生产现场噪音、降低硫化生产线温度，排除生产过程中产生的粉尘、废气。并极力做好了关心员工，组织员工体检工作，保护员工身体健康。通过“十必访”等走访谈心活动，关心员工生活工作，为员工排忧解难。

随着驾车上班员工增多，停车成为恼人的问题。公司党委组织相关部门，修建了厂区停车场、洗车场，设置门卫，为驾车上下班员工提供免费停车服务。

职工住房是关乎职工一辈子的切身利益大事，为了帮助职工生活的重大问题，公司党委将其列入重要议事日程，组织力量，与各房开商沟通协商，联系团购房，三年来，共帮助1000余名员工通过团购解决了住房问题。

随着公司生产经营的发展，公司连续两年为员工增资，2011年人均增资260元，2012年人均增资200元，并还提高了员工的餐补标准。

以服务员工为根本宗旨，积极推进和谐企业建设，为职工办实事、解难题，消除职工后顾之忧，成为贵轮公司党委“创先争优”活动的品牌项目——“凝聚力工程”的主导工作。

贵州轮胎股份有限公司党委一班人在“创先争优”活动中，坚持党的科学发展观，走科学发展道路，统一思想，提出目标，加强组织领导。通过抓制度建设，强化企业内部管理；在实施“凝聚力工程”，焕发员工的生产工作激情，实现了党建工作和经营管理的有机融合，推动企业的持续和谐发展，取得了骄人的成绩：从2008年至2012年的五年间，产量由2008年的4572881条，增加到2012年的5647599条，增长23.50%；产值由2008年的48.51亿元，增加到2012年的93.85亿元，增长93.47%；资金回笼由2008年的49.59亿元，增加到2012年的73.42亿元，增长48.05%，产值每年以18.69%速度递增。

2011年，贵轮公司党委相继荣获了贵州省、贵阳市“五好基层党组织”称号， 2012年全国就业先进企业称号；2012年贵州省“创新型企业”称号；从1991年起至2012年，连续22年为省、市重合同、守诚信企业，并于2007年全国守合同、重信用单位；今年6月份，又被评为贵阳市2012年度“绿色低碳贵阳”先进典型企业。