为进一步完善员工薪酬福利体系建设，帮助员工实现安居乐业，更好地吸引和保留核心人才，确保公司人才战略达成，三力士股份有限公司决定出资1000万元，为员工首次购房提供免息借款。

从三力士特制订的《员工购房借款管理办法》看到，该《办法》共计包括目的、适用范围、基本规定、借款申请、借款审核、借款核发及还款、提前归还借款、监督与违规处罚、附则等。

该办法从9个方面对符合条件的员工首次购房借款的申请及审批程序进行了规范，同时也对员工离职、亡故、涉及诉讼等情况，以及不诚信行为等，提出了具体措施。

基本条件是，已经签订劳动合同且入职两年及以上、个人绩效成绩符合要求并符合其他具体要求的员工。董事、监事、高级管理人员及其关联人不在其列。

对免息借款金额也作了规定，不得超过其购房总金额的30%，且不超过本人税后收入的 3 倍。

只限员工或包含员工本人姓名的夫妻双方购买的首套商业住房，不准挪作他用。

借款最长偿还期限为 8 年，且每年偿还金额不低于总款额的1/8。

三力士鼓励借款员工提前归还借款，以帮助更多的员工实现购房愿望。

三力士特成立“员工购房免息借款评审委员会”，对员工的购房免息借款申请的按照公 平、公开的原则进行评审。